bqgz.cc第521章阴的玩不过，那就来阳谋！

　　 “你们.怕么？”

　　回声在教室内回荡随后陷入安静 众人你看看我，我瞅瞅你，均看到彼此眼中闪烁着战意，随后相视一笑。

　　 “怕？不存在的！”

　　 “干就完了！”

　　 许朝军点了点头，目光坚定：“好，那就让外面那些人见识见识，什么叫真正的‘榨汁机’！”

　　 欢呼四起，底下一些社交恐怖份子已开始吹起小喇叭，滴滴答滴答了。

　　 即便有些内向不善表露情绪的技术专家也暗自握拳，轻轻捶了下桌面。

　　 这些网络上的‘恐怖分子’这一个月没日没夜的研发系统，各种系统之间自相矛盾模拟对战，不断迭代升级，都快卷成龙卷风了，为了什么？

　　 不就是为了有朝一日，找地方试爆一下，看看破坏力有多大么？

　　 现在机会就在眼前，他们怎能不兴奋！

　　 由于青藤学院这种优中选优的机构存在，导致目前彼岸的员工在其他互联网大厂基本属于面试入职的存在。

　　 从当前整体来看，互联网行业处于红利期，企业员工跳槽屡见不鲜，加之在企业内部的涨薪幅度远远小于跳槽动辄翻倍起的诱惑，这就导致互联网行业的平均离职率约为2025几近四分之一，远高于其他传统行业。

　　 而bat这种头部互联网企业由于待遇和环境都高出下面企业一截，因此每年离职率稍微低上一些，其中以腾讯12.4为最低，阿里16.3，百度离职率最高为17.6。

　　 但整个华夏互联网还有个特例存在，那就是彼岸，截至去年底，平均每年离职率不超过3，低的令人发指，令一众‘友商’恨的牙痒痒。

　　 这种现象的出现，源于“彼岸”独树一帜的利益分配制度。这种制度不仅在国内独一无二，甚至在全球范围内也鲜有先例。

　　 其他大厂虽然眼红，却难以效仿——要么是心有余而力不足，要么是力有余而心不足。

　　 对于彼岸的这些技术人才，或许用“天才”来形容更为贴切。他们早已站在国内技术的巅峰，丰厚的薪酬早已让他们超越了物质追求的层面。

　　 如今，他们更渴望的是精神层面的更高追求——技术与技术的交锋，通过不断的挑战与突破，实现自我超越，追求卓越。

　　 就像武林高手之间的对战，只有生死之间大恐怖过后的顿悟和提高才是他们所追求的道路。

　　 而且许多人的前东家就是bat，他们清楚里面还是有许多很有水平的技术高手，能跟这些前同事交锋，让这些人就更起劲儿了。

　　 许朝军看着麾下高涨的气势，很是欣慰，“别光顾着兴奋，你们各团队赶紧评估一下时间，给你们30分钟时间，我还要反馈。”

　　 半个小时后。

　　 经过跟各团队讨论和确认，许朝军在微信中回复着，

　　 “boss，给我一周，榨汁机就能榨出桔子汁！”

　　 几秒后，传来回复：“get，辛苦！”

　　 许朝军看着麾下再度投入工作的精锐，看着电脑中强悍的榨汁机系统，忍不住暗自轻哼一声。

　　 在彼岸做项目，最忌讳重复造轮子，什么意思呢？

　　 互联网企业中有一种常见的现象，就是在已有成熟解决方案的情况下，仍然选择重新开发功能类似的产品或技术，这种情况导致严重资源浪费。

　　 因此本次许朝军接到新的任务后，即便时间紧任务重，也没有着急动手，而是带领所有人了一周，设计底层和上层的插拔机制，尽可能的复用现有功能，在原本昆仑镜系统基础上进行迭代和优化。

　　 这次榨汁机系统能这么快响应新的需求，一周时间就能完成任务，就是因为其中70以上是原有通用模块。

　　 之所以耗费一周还是因为快的打车、滴滴打车跟之前的平台无论技术架构还是安全系统均不相同，把对方数据流解析转译成榨汁机可识别的通用数据，这块会耗费一些时间。

　　 许朝军相信，他们举全岸之力研发的榨汁机系统经过这两场大战，未来将会万物皆可榨，不分国内国外。

　　 他回想起当初启动这个项目时，陈默语重心长地交代他的场景，仿佛就在昨日。

　　 “朝军啊，背景你都了解，这个项目至关重要，就相当于战争时代的战略性核武，不发动则已，一旦发动，必须起到决定性的作用。这个重任，我就交给你了！”

　　 陈默的声音沉稳而有力，字字千钧。

　　 “保证完成任务！”许朝军拍着胸口保证。

　　 陈默微微点头，目光深邃，继续说道：“眼光要放长远，格局要再大一些。这套系统应对接下来的商业竞争只是第一步，我希望未来它能发挥更大的作用——保家卫国。保的家，是名为‘彼岸’的小家；卫的国，是名为‘华夏’的大国。”

　　 许朝军至今仍清晰地记得，老板说这句话时，重重地拍了拍他的肩膀。

　　 那一拍的力度，仿佛带着千钧的重量，瞬间点燃了他心中的热血，让他心潮澎湃。

　　 他隐隐有一种预感——这个系统或许能让自己的家谱单开一页。

　　 保家卫国，嘿大丈夫值此大争之世，义不容辞！

　　 “保证完成任务！”许朝军心里默念，目光坚定。

　　 随后他在黑板正中央写下几个字，

　　 「倒计时：7天！」

　　 与此同时，杭州。

　　 阿里总部，思过崖会议室内，气氛凝重。

　　 王兴率领美团核心高管悉数到场，人数虽少却个个举足轻重——王慧文、陈亮、干嘉伟三巨头齐聚一堂。

　　 其实王兴心里清楚，干嘉伟才是此次行动的总指挥，而王慧文则是最高级别的领导。

　　 但王慧文不仅是他的左膀右臂，更是多年的老同学，关系非同一般；至于干嘉伟，虽然和沈鹏的地位相差无几，但他与阿里有着千丝万缕的渊源，动不得。

　　 因此，尽管王兴明知沈鹏的责任并非那么大，还是苦口婆心地劝他暂时扛下这个“锅”。为此，他没少费心思，甚至私下里做了不少安抚工作，才让沈鹏勉强接受了这一安排。会议桌另一端，阿里十八罗汉中的四位赫然在列，而马云稳居c位，气场强大，目光如炬。

　　 尽管美团的实际控制权仍在王兴手中，但阿里作为其背后的大股东，早已在关键时刻显露出举足轻重的影响力。

　　 尤其是前段时间，美团外卖在与饿了么的激烈竞争中惨遭失利，最终靠马云出手才勉强稳住局面。

　　 这次会议并非简单的总结与复盘，而是美团下一阶段对饿了么的战略规划进度同步会。

　　 作为阿里重金投资的项目，美团在整个阿里商业版图中占据着极其重要的战略地位，马云自然不会袖手旁观。

　　 正是基于资方的强势施压，才有了这次高层会面。

　　 会议室内，双方目光交汇，表面和谐的氛围下，空气中弥漫着无形的角力与博弈。

　　 一个小时过去，马云听完王兴的汇报，微微眯起眼睛，随后伸出一根手指，轻轻点了点投屏上的ppt，“嘉伟，回到第一页！”

　　 干嘉伟，美团的三号人物，曾经阿里地推团队的核心重臣，此刻却在这个会议室里，只能按照王兴和马云的指令，默默操作着ppt。

　　 他的手指在键盘上轻点，眼神中透着一丝复杂。

　　 “往后翻…过了过了，前一页，好，停！”马云的声音沉稳而有力，带着不容置疑的威严。

　　 他站起身，缓步走到屏幕前，先是抬手点了点ppt上的内容，随后双手撑在会议桌上。尽管身材并不高大，但他的气场却如山岳般压得人喘不过气来。

　　 “看看这段内容，”马云的声音低沉却清晰，“我觉得不好。不要总是想着怎么去搞垮对手，这种思维层次太低了。

　　 我们首先要搞清楚一个问题，美团和美团外卖到底是干什么的，要时刻想着我们的初心是什么？能给我们的用户，能给这个社会带来什么样的福报。

　　 就像淘宝，就是让天下没有难做的生意，扶持中小商户为己任，我们为此一直在为这个目标持续努力着。

　　 一开始，我只是想做一个小生意通过网络帮助扶持一些人做生意，谁能想到最后能做成这么大？”

　　 马云这番话一出，会议室里的气氛顿时微妙起来。他那种不经意间流露出的“装哔”气质，让众人忍不住想笑，却又不敢笑出声，只能强忍着低下头。马云却毫不在意，继续侃侃而谈，

　　 “美团和美团外卖也有自己的价值观和使命。

　　 是的，大家最终的目的是赚钱，但不能让赚钱成为唯一的目的，尤其是不能让用户看出来我们只为了赚钱。那我们应该怎么做呢？就是要以服务大众为核心，让消费者满意。